コンセプトは「はたらくたのしさ無限大」。

生涯に渡る仕事を意味する「Career」と無限大（∞）を意味する数字の「8」を合わせて「Career Eight」と名付けました。

働く目的や価値観は様々ですが、誰にも無限の可能性があり、限界を決めないことが新しい自分の発見や成長に繋がり、個人の成長がチームや会社の成長へと繋がります。

私にとって「働く」ということは、「自分を表現する手段」であり「自分を認めてもらえる喜び」であり、「自分が成長できる機会」であり、「社会やたくさんの人と繋がりを持てる幸せ」です。

楽しいはずなのに、そう感じられていない人が多いこと、そして、それに苦悩する経営者が多いことがとても残念で、もったいないと、ずっと思ってきました。

では、どうすれば良いのか？どうして楽しいと思ったのか？

自身を振り返ってみた時、最大の要因は、成功体験、一緒に働く人との関係性、心の持ち方でした。この経験と体得してきた理論を伝え本当の意味での「楽しい」を感じてもらい、実績に繋げることが、キャリアエイトの研修です。採用支援や育成研修、接客トレーニングを通して、誰もが秘めている無限の可能性を引き出し、企業と人に、そして「働く」がもっと「楽しく」なる社会の創造に貢献します。

キャリアエイトについて

大学卒業後、大手教育系出版社入社。高校生用教材の訪問販売営業を1年半経験。1day最高売上を記録するなど、モノを売る本質、成果＝評価の仕事の本質、環境（人）の重要性を学ぶ。2年目に人事部異動。全国各地で複数法人の新卒採用企画から内定者研修まで採用実務を8年経験。年間数百～千に上る面接で人を見る目を養い、育成の基本を学ぶ。人事5年目からは広報を兼務し、メディア戦略など広告宣伝実務を3年経験。

2007年、総合ブライダル企業に広報/採用担当として転職。

衣裳事業を中心に、広報、採用、育成・接客研修、式場プロデュース、エリア統括と多岐に渡り担当。採用から育成の仕組みと営業接客トレーニングを構築し、安定採用と離職率の低下、成約率および業績の向上を実現。

2017年、営業＆人事20年目の経験を基盤に独立。様々な業種で、採用支援、研修および評価制度構築、リーダー育成、営業接客トレーニングに携わっている。